Дипломная работа по теме "Система профподготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения в Федеральной службе занятости России"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Система профподготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения в Федеральной службе занятости России"

Узнать цену

Образцы выполненных работ

W001747 Организация повышения квалификации управленческих кадров
3 1. ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ПРОДВИЖЕНИЯ КАДРОВ 1.1. Подготовка, и повышение управленческих кадров организации 1.2. Организация квалификации управленческих 1.3. Характеристика права на профессиональную , переподготовку и квалификации 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время в условиях информатизации общества, стремительного развития различных технологий, наблюдается серьезный подход, как со стороны законодателей, так и со сторону руководителей организаций и предприятий к повышению профессионализма трудового потенциала. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров является кадровой технологией управления персонала, основной целью которой является обучение личного состава. Особую роль в успешности компании играет серьезная работа, которая ведется по повышению профессионального уровня сотрудников, как основного залога успешности и стабильности. Естественно, что данная работа требует регулярного правового обеспечения и контроля. В с

K008293 Рассмотрение вопросов организации работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала в России и за рубежом
1. Теоретические основы подготовки и повышения квалификации кадров 1.1 Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации кадров 1.2 Организация и методика производственного обучения 1.3 Управление профессиональным обучением кадров 2. Виды профессионального обучения 2.1 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих 2.2 Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих. Основные направления повышения квалификации 3. Эффективность работы по организации обучения, переобучения и повышения квалификации кадров 3.1 Опыт применения подготовки и повышения квалификации кадров в России и за рубежом Полная занятость в экономике нашей страны в период застоя, создание новых рабочих мест за счет дополнительных капиталовложений, сокращения продолжительности рабочего дня и увеличения отпусков привели к убытку на рынке труда. Технический прогресс и организационные нововведения, повышая условия труда, предъявили большой спрос к уровню знаний и психофизиологич

W014256 Подготовка и повышение квалификации кадров туристской отрасли в РА
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Горно-Алтайский государственный университет» Экономико-юридический факультет Кафедра экономики, туризма и прикладной информатики ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (БАКАЛАВРСКАЯ) РАБОТА ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ТУРИСТСКОЙ ОТРАСЛИ В РА Выполнила: Щеникова Е. Научный руководитель к. э. н., доцент Т. А. Куттубаева Горно – Алтайск 2018 1. Теоретические аспекты подготовки и повышения квалификации кадров для туристской индустрии 1.1. Теоретические подходы к определению понятия «подготовка кадров» и «повышение квалификации кадров» 1.2. Организация процесса подготовки и повышения квалификации кадров на региональном уровне 1.3. Особенности подготовки и повышения квалификации кадров в туристской индустрии 2. Анализ системы подготовки и повышения квалификации кадров для туристской индустрии в Республике Алтай 2.1. Общая характеристика развития туристской индустрии региона 2.2. Анал

K007632 Что такое квалификация, компетентность и повышение квалификации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕФЕРАТ НА ТЕМУ: Что такое квалификация, компетентность и повышение квалификации ВЫПОЛНИЛ: ПРОВЕРИЛ: 2016 г. 3 РАЗДЕЛ 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ И ЕЕ ВИДЫ 6 РАЗДЕЛ 2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25 Данная тема достаточно, актуальна в современном обществе. В каждой профессиональной сфере государство и предприниматели нуждаются в квалифицированных кадрах, имеющих не только профильное образования, но и опыт работы. В Росси с компетентностью специалистов, с образованными кадрами имеются небольшие проблемы. В западных странах повышение квалификации является обязательным условием работы по специальности. Квалифицированные специалисты обязаны постоянно совершенствовать свои навыки, посещать разнообразные семинары, сдавать экзамены и пр. Повышение квалификации в западных странах лежит в основе концепции непрерывного образования, которая включает в себя идею соединения в той или иной форме

Похожие темы:

Образцы выполненных работ